Back

Specjalista ds. HR (Olsztyn)



Udostępnij Wyślij do znajomego

Transcom Worldwide Poland Sp. z o.o., działa w Polsce w  trzech lokalizacjach – w Olsztynie, Gdańsku i w Białymstoku. W swoich placówkach zatrudnia 1200 konsultantów, którzy oferują Klientom operującym w Polsce i zagranicą wsparcie CRM w trzynastu językach, m.in niemieckim, angielskim, francuskim, polskim i językach skandynawskich. Transcom Polska dba o ciągły rozwój, tworząc hub językowy w swoich polskich lokalizacjach, chce jak najlepiej wspierać swoich międzynarodowych klientów. Wśród codziennych obowiązków znajdujemy również czas na cykliczne dni tematyczne, konkursy i warsztaty. Zgrany zespół i świetna atmosfera, to bez wątpienia duży atut pracy w Transcom.

 

Aktualnie do naszego zespołu w Olsztynie poszukujemy kandydatów na stanowisko

 

Specjalista ds. HR

 

Zapraszymy do dołączenia do naszego naszego zespołu HR, w którym jako Specjalista HR będziesz samodzielnie zajmować się operacyjnymi kwestiami HR. Twój zakres zadań będzie obejmować cały cykl życia pracownika w organizacji od kwestii administracyjnych HR, aktualizacji systemów personalnych, raportowania i statystyk, do złożonych problemów personalnych czy strategicznego rozwoju naszych procesów HR. Jesli nie masz doświadczenia w którymś z wymienionych obszarów, nie martw się, nauczymy Cię wszystkiego. Najważniejsza jest dla nas Twoja osobowiść, współpraca zespołowa oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów. W Transcom będziesz mieć możliwość pracy z zagadnieniami HR w organizacji, która charakteryzuje się duża dynamiką oraz ma ambicję bycia w czołówce HR.

Aby odnieść sukces w tej ekscytującej i wymagającej roli, niezbędne będzie posiadanie:

  • adekwatnego wykształcenia wyższego

  • co najmniej 2 doświadczenia w pracy w HR,

  • Twoim atutem będzie również wczesniejsze doświadczenie w pracy z młodymi pracownikami, rozumienie dynamiki pracy młodych zespołów oraz wyzwań, które się z tym wiążą.

  • W Twojej pracy możesz oczekiwać różnych okresów intensywności pracy, dlatego też ważna będzie systematyczność pracy oraz umiejetność nadawanie priorytetów .

  • Istotnym warunkiem jest wysoka etyka Twojej pracy oraz umiejętnośc budowania relacji zarówno w zespole HR, jak i z operacyjną częścią organizacji

  • Podstawowym narzędziem Twojej pracy będzie komputer oraz pakiet programów G (Gmail, GDrive i inne)

  • W komunikacji niezbędna będzie znajomość j. angielskiego oraz j. polskiego (nie niżej niż B2)

Chcemy, aby nasi pracownicy czuli się komfortowo w środowisku, które wymaga kreatywnych umiejętności wprowadzania innowacji i patrzenia na problem w niestandardowy sposób.

Jeśli dążysz do rozwoju, masz odwagę w podejmowaniu inicjatyw w ramach polityki i wartości firmy, jesteś odpowiedzialny i świadomy swoich mocnych stron oraz obszarów rozwojowych - zapraszamy, aplikuj.